Röviden: A legjobb karácsonyi ajándék kollégáknak az, amit tényleg használnak: amit kértek, valami fogyasztható, vagy egy kis élmény. Húzásnál maradj a megbeszélt keretben, a főnöknek pedig inkább közösen adjatok. A kutatások szerint a drágább ajándéknak nem örülünk jobban. Ha a cég fizeti, a csekély értékű ajándék szabályai számítanak.
2024 óta masszírozunk Győrben, a Google-értékelésünk 5,0, és rendszeresen jönnek hozzánk ajándékba kapott utalvánnyal. Látjuk, melyik ajándékból lesz egy jó óra, és melyik marad a fiókban.
December 18., céges karácsony. Kihúzod a cetlit.
Bence. A pénzügyről.
Eddig három mondatot váltottatok. Kettő az volt, hogy „jó étvágyat”.
(A harmadik: „ez a te bögréd?”)
Ebben a cikkben megnézzük, mit vegyél Bencének, a főnöknek és az egész csapatnak. És hogy mit mond erről a kutatás.
Ezen az oldalon
- Karácsonyi ajándék kollégáknak, egy táblázatban
- Mit vegyél egy kollégának, akit alig ismersz?
- Karácsonyi húzás: így legyen jó mindenkinek
- Ajándék a főnöknek: inkább közösen
- Ajándék az egész csapatnak
- Élmény vagy tárgy?
- Ha a cég fizeti: csekély értékű ajándék 2026-ban
- Ha masszázst adnál: amit a szalonban látunk
- Gyakori kérdések
Karácsonyi ajándék kollégáknak, egy táblázatban
A táblázat azt mutatja, kinek mi a jó irány. A részletek és a források lent vannak.
| Kinek | Mire figyelj | Ötlet |
|---|---|---|
| Húzásban, alig ismert kollégának | Maradj a megbeszélt keretben | Jó kávé vagy tea, könyvutalvány, egy 30 perces hátmasszázs |
| Közeli kollégának | Kérdezz rá, mit szeretne | Amit kért, vagy egy közös program |
| Főnöknek | Csak közösen, a csapattól | Közös ajándék, önkéntes befizetéssel |
| Az egész csapatnak | Mindenki ugyanazt kapja | Egy jó ajándék, mindenkinek ugyanaz |
| Cégként a dolgozóknak | Évente háromszor, a minimálbér 10%-áig | Utalvány, amin látszik, mire váltható be |
Mit vegyél egy kollégának, akit alig ismersz?
Olyat, amit biztosan használ. Ha teheted, kérdezz rá, ha nem, válassz valami fogyaszthatót vagy egy kis élményt. A kutatások szerint a kért ajándéknak jobban örülünk, mint a meglepetésnek.
- A kért ajándék nyer: a kísérletekben a kívánságlistáról választott ajándékot többre értékelték, és figyelmesebbnek is érezték. Az ajándékozók épp az ellenkezőjére számítottak (Stanford, Flynn és mtsai, 2011).
- A drágább nem jobb: az ajándékozó azt hiszi, a drágább ajándéknak jobban örülnek. A megajándékozottnál ez nem így van (Stanford, Flynn és Adams, 2009).
- A jó ajándéknál a gondolat ritkán látszik: a figyelmesség csak akkor számított, ha az ajándék rosszul sikerült. A kutatók tanácsa: azt válaszd, aminek örülni fog (Chicago Booth, Zhang és Epley, 2012).
Vagyis nem kell gondolatolvasónak lenned. Elég megkérdezni.
Ha nem tudsz rákérdezni, válassz olyat, ami elfogy vagy megtörténik. Kávé, tea, csoki, egy könyvutalvány, vagy egy óra pihenés.
(A „Hétfő” feliratú bögre nem ajándék. Hanem fenyegetés.)
Karácsonyi húzás: így legyen jó mindenkinek
A húzás akkor jó, ha előre megbeszélitek a keretösszeget, mindenki ír egy-két ötletet, és senkinek nem kötelező beszállni. Itthon ez bevett szokás. Egy 2025-ös felmérésben a dolgozók 38%-a kisebb, maguk szervezte csoportokban ajándékozott, 22%-uk húzással (Economx, Profession.hu-felmérés, 2025. december).
- Keretösszeg előre: egy szám, amit mindenki kimond. Erről nincs magyar felmérés, ez a mi javaslatunk: olyan összeg, ami senkinek nem fáj.
- Kívánságcetli: mindenki ír két-három ötletet a neve mellé. A kért ajándék nyer, lásd fent.
- Kimaradni is lehet: aki nem szeretne beszállni, előre szól, és ez nem sértés (Emily Post Institute).
- Ne licitáld túl: egy 12 vizsgálatos kutatás szerint az ajándékozók túlbecsülik, mennyire hasonlítgatják az ajándékokat. A megajándékozott inkább azt nézi, mennyire figyelmes (Carnegie Mellon, Givi és mtsai, 2021).
(A húzás az egyetlen sorsolás, ahol a nyertes is izgul.)
Ajándék a főnöknek: inkább közösen
A főnöknek a legjobb, ha a csapat közösen ad ajándékot, önkéntes befizetéssel. Egyedül adni kínos lehet: az Emily Post etikett-intézet szerint ez könnyen kegykeresésnek tűnik (Emily Post Institute).
- Önkéntes, névtelen befizetés: egy boríték, egy határidő, és senki nem nézi, ki mennyit tett bele (Emily Post Institute).
- Ne legyen túl személyes: a parfüm és a pizsama kimarad (Emily Post Institute).
- Élmény is lehet: egy koncertjegy, egy jó vacsora, vagy egy óra, amikor senki nem keresi.
(Egy vezetőnek ez a legritkább ajándék: egy óra, amikor senki nem kérdez tőle semmit.)
Ajándék az egész csapatnak
Ha vezetőként a teljes csapatnak veszel ajándékot, nyugodtan adj mindenkinek ugyanazt, csak az legyen jó. Ha egyszerre többeknek vásárolunk, kényszeresen mást választunk mindenkinek, akkor is, ha az rosszabb (ScienceDaily, Steffel és LeBoeuf, 2013).
Hat kísérletben ugyanaz jött ki. Aki egy embernek vásárolt, a legjobbat választotta. Aki többeknek, az a különbözőt.
És ha adsz, mindenkinek adj. Akit kihagysz, az emlékezni fog rá (Emily Post Institute).
Az év végére a csapat fáradt, és ezt nem csak mi gondoljuk. Egy 2025-ös uniós felmérésben a magyar dolgozók 46%-a mondta, hogy a munkája okozta vagy rontotta a kimerültségét. Az uniós átlag 37% volt (EU-OSHA, OSH Pulse 2025).
Egy ajándék, ami pihenést ad, ilyenkor jól jön.
(Decemberben a csapat fele már csak a kávégéppel kommunikál.)
Élmény vagy tárgy?
Ha közelebb kerülnél a kollégádhoz, az élmény a jobb választás. A Torontói Egyetem kutatása szerint az élményajándék jobban erősíti a kapcsolatot, mint a tárgy. A megkérdezettek legutóbbi ajándéka mégis 78%-ban tárgy volt (Torontói Egyetem, Chan és Mogilner).
A tárgyat eltesszük. Az élményt elmeséljük, hétfőn, a kávégép mellett.
Ha utalványt adsz, a rugalmasabb a biztosabb. Egy kutatásban a csak egy helyen vagy egy dologra beváltható ajándékkártyákat lassabban váltották be, mint a bárhol használhatókat (ScienceDaily, Steffel, Williams és LeBoeuf, 2014).
Szerintünk ebből az következik, hogy az összegre szóló utalvány hamarabb sorra kerül, mint a kötött. Ez a mi következtetésünk, nem a kutatóké.
Ha a cég fizeti: csekély értékű ajándék 2026-ban
Ha cégként adsz ajándékot a dolgozóknak, a csekély értékű ajándék szabálya a legegyszerűbb. Évente háromszor adható, alkalmanként a minimálbér 10%-áig. Ez 2026-ban 32 280 Ft, a 322 800 Ft-os minimálbér alapján (Szja-törvény, 70. §, 426/2025. Korm. rendelet).
- A dolgozónak nincs teendője: neki adómentes, a közterhet a munkáltató fizeti (NAV, 2025).
- A közteher: az érték 1,18-szorosa után 15% szja és 13% szociális hozzájárulási adó (NAV, 49. információs füzet, 2026, Adózóna, 2024). Ez együtt az ajándék értékének kb. 33%-a.
- Utalványnál: meg kell tudni állapítani, milyen termékre vagy szolgáltatásra váltható be (NAV, 2025).
- Nyilvántartás: a juttatónak vezetnie kell, ki mikor kapott ilyen ajándékot (NAV, 2025).
Egy példa, a saját számításunk: egy 20 000 Ft-os utalvány után a cég kb. 6 600 Ft közterhet fizet.
Ez nem adótanácsadás. A pontos elszámolást a könyvelőtök tudja.
(Igen, egy masszázsszalon blogján olvasol adószabályokat. Mi is meglepődtünk.)
Ha masszázst adnál: amit a szalonban látunk
Ha a kollégád Győrben dolgozik vagy lakik, egy masszázs Győrben könnyen beváltható ajándék. Nem kell hozzá utazni, és nálunk egyszerre csak egy vendéget masszírozunk, így az az óra tényleg az övé.
- Húzásba is belefér: egy 30 perces hátmasszázs 6 290 Ft, és az utalvány konkrét kezelésre is szólhat.
- Közeli kollégának: a 45 perces hátmasszázs 8 490 Ft, és a legalább 45 perces kezelés mellé ingyenes állapotfelmérés is jár.
- Csapatnak vagy cégként: az utalvány 10 000, 15 000 vagy 20 000 Ft-ra szólhat. Összegben mind a 2026-os csekély értékű keret alatt van.
- Érvényesség: 6 hónap, és PDF-ben érkezik e-mailben.
„Zavaró körülmény nélkül tölthettem el itt az énidőmet.:) Nyugodt, kellemes környezet. Csabi kezei relaxálóak de mégis erősek.” · Enikő J., Google-vélemény, 2026. január 11.
Ha a kollégád válla egész évben a füle mellett lakott, a hátmasszázs a nyakra, a vállra és a hátra figyel.
Gyakori kérdések
Mit vegyek egy kollégának karácsonyra?
Olyat, amit biztosan használ: amit kért, valami fogyaszthatót, például kávét vagy teát, vagy egy kis élményt. A kutatások szerint a kért ajándéknak jobban örülünk, mint a meglepetésnek.
Mennyit költsek egy kolléga ajándékára?
Erre nincs magyar felmérés. Húzásnál a megbeszélt keretösszeget tartsd. A kutatások szerint a drágább ajándéknak nem örülünk jobban.
Kell ajándékot venni a főnöknek?
Nem kötelező. Ha adtok, a legjobb, ha a csapat közösen ad, önkéntes befizetéssel. Egyedül adni könnyen kegykeresésnek tűnhet.
Mennyi lehet a csekély értékű ajándék 2026-ban?
A minimálbér 10%-a, 2026-ban 32 280 Ft, évente legfeljebb háromszor. A közterhet a munkáltató fizeti, a dolgozónak nincs teendője.
Jó ajándék egy masszázsutalvány egy kollégának?
Igen, ha szereti a pihenést, és a közelben lakik vagy dolgozik. Egy 30 perces hátmasszázs húzásba is belefér, az összegre szóló utalvány pedig rugalmasabb.
A jó ajándék nem a drága. Hanem amit használ.
Ha egy óra csendet adnál egy kollégádnak Győrben, nézd meg a masszázs ajándékutalványt. Összegre vagy konkrét kezelésre is szólhat, és PDF-ben érkezik e-mailben.
Ha a gép előtt te is egyre görbébben ülsz: tartásjavító gyakorlatok ülőmunkához.
Források
- Stanford GSB: Give Them the Gift They’re Expecting (Gino F., Flynn F. J.), 2011
- Stanford GSB: Research Confirms: It’s The Thought That Counts (Flynn F. J., Adams G. S.), 2008
- Chicago Booth Review: Using Behavioral Science to Pick the Perfect Holiday Gift (Zhang Y., Epley N.)
- Economx: Egyre többen nem kérnek a céges karácsonyi bulikból (Profession.hu-felmérés), 2025. december 12.
- Emily Post Institute: The Workplace and The Holidays
- Emily Post Institute: Holiday Gift Giving Tips for the Office
- Carnegie Mellon Tepper School: Don’t Let Pressure of One-Upmanship Dictate Your Gift Selection (Givi J. és mtsai), 2021
- ScienceDaily: Holiday shopping for friends? (Steffel M., LeBoeuf R.), 2013
- EU-OSHA: OSH Pulse 2025, Magyarország
- Torontói Egyetem: The science of gift giving (Chan C., Mogilner C.), 2016
- ScienceDaily: The psychology of gift-giving and receiving (Steffel M., Williams E., LeBoeuf R.), 2014
- 1995. évi CXVII. törvény a személyi jövedelemadóról (Nemzeti Jogszabálytár)
- 426/2025. (XII. 23.) Korm. rendelet a 2026-os minimálbérről (Jogtár)
- NAV: Az iskolakezdést is segíthetik a kedvezményes adózású juttatások, 2025. augusztus 27.
- NAV: 49. információs füzet, A szociális hozzájárulási adó, 2026
- Adózóna: Ajándékkártya így adható csekély értékű ajándékként, 2024
